CV Anissa El Hajioui NLP Master coach

In mijn praktijk, in een informele en professionele sfeer, coach ik mensen vanuit mijn vaste overtuiging dat persoonlijke groei gelukkig maakt.

Deze overtuiging is gebaseerd op eigen levenservaring en mijn positieve kijk op het leven, maar ook door mijn meer dan 12 jaar werkervaring, in de jeugdhulpverlening, vrouwenhulpverlening, algemeen maatschappelijk werk, en als adviseur, projectleider van verschillende projecten bij een provinciale 2de lijnsinstelling.

Opleiding
NLP Master (Neuro Linguïstisch Programmeren) behaald bij Vidarte te Den Bosch ( behaald in december 2007)
De kracht van Diversiteit, post-HBO Fontys Hogeschool te
Tilburg ( juli 2004)
NLP (Neuro Linguïstisch Programmeren) niveau van Practitioner aan het NLP-instituut LINN ( november 2002)
Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, HBO-opleiding Fontys Hogeschool te Breda ( mei 2001)
Sociaal Pedagogisch Werk ( juni 1998)

Trainingen en cursussen
Interviewtechnieken, Instituut Vergouwen Overduin ( februari 2005) Presenteren & Overtuigen’, Instituut Vergouwen Overduin ( maart 2005)
Culturele Diversiteit en Sociale Cohesie’, Universiteit van Tilburg ( juli 2005)
Multiculturele Samenleving in ontwikkeling’, Universiteit van Tilburg ( januari 2005)
Adviesvaardigheidstraining, Instituut Vergouwen Overduin ( mei 2004)

Werkervaring
In mijn 13-jarige werkpraktijk heb ik een groot aantal mensen individueel gecoacht, in allerlei situaties en met allerlei vragen en problemen. Ik ben tevens ruim 8 jaar projectleider van verschillende projecten, o.a voor het begeleiden van uitkeringsgerechtigden naar scholing, sociale activering en/of werk.

Daarnaast ontwikkel ik trainingen en adviseer ik over veranderingsprocessen binnen teams en het omgaan met (nieuwe) doelgroepen of samenwerkingspartners. Daarnaast beschik ik over kennis en 8 jaar expertise in diversiteitvraagstukken. Steeds heb ik keuzes kunnen maken die me verder brachten in mijn persoonlijke ontwikkeling. Mijn NLP achtergrond, maar nog meer mijn levenservaring, zet ik in voor de ontwikkeling van anderen. Op een methodische wijze, indringend en confronterend, met als doel persoonlijke groei van anderen te ondersteunen. De rationele aanpak van coaching past mij het best en is naar mijn ervaring het meest effectief.